Op 3 juni is Hans Vermaak, senior partner van Twynstra Gudde Adviseurs en Managers, cum laude gepromoveerd op zijn proefschrift ‘Plezier beleven aan taaie vraagstukken’. Zijn proefschrift is nu ook in boekvorm verkrijgbaar. In zijn boek bespreekt Hans wat nodig is om lastige vraagstukken aan te pakken in en rond organisaties. De inzichten van Hans zijn gebaseerd op zes jaar praktijkonderzoek. Het boek is een vervolg op eerdere publicaties over veranderkunde, zoals het populaire handboek ‘Leren Veranderen’.
Taaie vraagstukken kenmerken zich door complexiteit: veel factoren en veel actoren hebben ermee te maken. Het maakt ze zowel lastig kenbaar als moeilijk maakbaar. Bovendien schiet het vertrouwde veranderrepertoire tekort. In 'Plezier beleven aan taaie vraagstukken' doet Hans Vermaak uit de doeken hoe het anders kan. Ook maakt hij inzichtelijk waarom ‘meer van hetzelfde' tekortschiet bij taaie vragen. Geordend in twaalf weerbarstige mechanismen die u kunt vermijden en twaalf vernieuwende mechanismen die u kunt inzetten. Het is een spannend boek voor veranderaars die hun tanden in wat complexere opgaven (willen) zetten. Dit kunnen managers, adviseurs of medewerkers zijn.
Hans Vermaak: “Het boek maakt taaie vraagstukken niet oplosbaar, wél goed hanteerbaar. Zodanig zelfs dat er plezier aan te beleven valt.”
Meer informatie kunt u vinden op www.tg.nl/taaievraagstukken
