Publicatie:

Excellent presteren: de gedreven organisatie

Gedrevenheid bij medewerkers om te presteren en gemotiveerd te werken is de basis voor het succesvol functioneren van organisaties. Daarbij moet de interactie tussen klanten en medewerkers (weer) centraal komen te staan: terug naar de kern!

Contact

Excellent presteren: de gedreven organisatie
martijn Jansen
Tel: 033 467 7421
ln.gt@njm

Gedrevenheid bij medewerkers om te presteren en gemotiveerd te werken is de basis voor het succesvol functioneren van organisaties. Daarbij moet de interactie tussen klanten en medewerkers (weer) centraal komen te staan: terug naar de kern!


Download hieronder de publicatie(s):

Auteur(s):

Martijn Jansen
martijn Jansen
"Jansen zal bij Twynstra Gudde mede invulling geven aan de adviespraktijk voor de zakelijke en financiële dienstverlening. Zijn focus is het ondersteunen van de manager in het creëren van de gedreven organisatie, waarbij managers de klanten en medewerkers (weer) centraal stellen "

Tags bij dit artikel:

Gerelateerde Ideeën:

Schrijf uw reactie op dit artikel

  • Log in via::
  • log in via twitter
  • Login via facebook
  • Of door hier uw gegevens in te vullen

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen

Auteur(s):

  • martijn Jansen
  • martijn Jansen

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen
Artikel

White Paper - Het Nieuwe Werken

aantal reacties 0
  • Het Nieuwe Werken is een actueel onderwerp maar wat is het nu precies en waarom werkt Het Oude Werken niet meer? Lees verder >

Artikel

Het Nieuwe Werken (HNW) in bestaand vastgoed

aantal reacties 1
  • Het Nieuwe Werken is een ingeburgerd begrip, waarvan de voordelen voor kantoorhoudende organisaties inmiddels bekend zijn. Maar wat zijn de beperkingen die uw vastgoed aan dit Nieuwe Werken oplegt? Lees verder >

Top 3 artikelen

Top 3 publicaties

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen