Cursus:

Post-master Leren, Ontwikkelen en Veranderen

De post-master Leren, Ontwikkelen en Veranderen verbindt drie prachtige vakgebieden. Wil je daarover meer te weten komen, dan is LOV een aanrader! De nieuwe leergang begint eind mei 2012.

Contact

Post-master Leren, Ontwikkelen en Veranderen
Marianne Rijk
Tel: 033 4677757
ln.gt@jrm

Cursus informatie

Aanvang : 03 en 30 mei 2012

cursus operational excellence

Het veranderen van organisaties is te vaak gericht op tekorten en veel te weinig op bezittingen (krachten, vermogens en dromen). Veranderaars proberen vaak een nieuwe werkelijkheid op te leggen, zonder dat er goed wordt gekeken naar de echte, authentieke beweging: je kunt niet zomaar een rivier de bocht om sturen. Veranderingen worden zelden afgemaakt omdat managers voornamelijk beloond worden voor startenergie, en niet voor volhouden en voltooien.

Herkent u bovenstaande beelden? Bent u zelf actief gericht op het kwalitatief verbeteren van het functioneren van de organisatie? Zoekt u naar wegen, interventies en mogelijkheden om die verbeteringen daadwerkelijk te realiseren en wilt u daartoe de competenties en handelingsbekwaamheden van uzelf en anderen ontwikkelen? Dan kan de post-masteropleiding Leren, Ontwikkelen &Veranderen (LO&V) meerwaarde voor u opleveren. Vertrekkend vanuit een normatieve visie op organisaties en organisatie-ontwikkeling worden in de opleiding perspectieven geboden op succesvol leren, ontwikkelen en veranderen.

Voor wie is de Post-master Leren, Ontwikkelen en Veranderen bedoeld

De post-master LO&V richt zich op mensen die meer vragen hebben dan antwoorden. Mensen die ervaringhebben met organisatieveranderingsprocessen en die op grond hiervan vragen, dilemma’s en cases hebben waar ze een antwoord op willen zoeken. Zij zijn geïnteresseerd in het leren en ontwikkelen van individuen, teams en organisaties èn van zichzelf. Ze doen dat samen met anderen, waarbij praktijk, theorie en reflectie stevig met elkaar worden verbonden.

De deelnemers zien zichzelf als stuwende kracht in hun eigen organisatie en zijn gericht op het kwalitatief verbeteren van het functioneren van de totale organisatie. Zij zoeken naar wegen, interventies, mogelijkheden om die verbeteringen daadwerkelijk te realiseren en willen bij zichzelf én bij anderen de competenties en handelingsbekwaamheden daartoe ontwikkelen. Daarbij spelen elementen van leren, ontwikkelen, veranderen en reflectie een belangrijke rol.

Door wie wordt de Post-master Leren, Ontwikkelen en Veranderen verzorgd

Deze post-masteropleiding wordt verzorgd door:

  • prof.dr. Leon de Caluwé
  • Josette de Goede MSc MCM
  • dr. Manon Ruijters MLD
  • prof.dr. Michiel Schoemaker
  • prof.dr. Robert-Jan Simons
  • drs. Rob van der Spek

Data en locatie van de Post-master Leren, Ontwikkelen en Veranderen

De post-master wordt op de volgende data aangeboden.

  • wo 27, do 28 en vr 29 juni 2012 
  • do 4 en vr 5 oktober 2012
  • do 8 en vr 9 november 2012
  • wo 16 januari t/m za 19 januari 2013
  • do 28 februari en vr 1 maart 2013
  • do 11 en vr 12 april 2013
  • wo 15, do 16 en vr 17 mei 2012

De locatie van de post-master is in het midden van het land.

Kosten van de Post-master Leren, Ontwikkelen en Veranderen

De kosten voor deelname bedragen € 15.900,-- per deelnemer. Dit bedrag is inclusief overnachting, catering, studiereis en literatuur. Meer informatie over deze opleiding vindt u in onderstaande brochure:

Geïnteresseerd?

Bent u geïnteresseerd in het volgen van deze opleiding maar mist u nog bepaalde informatie of wilt u persoonlijk advies? Neem voor meer informatie contact op met de ABK via (024) 361 21 08 of abk@fm.ru.nl

Tags

Schrijf uw reactie op dit artikel

  • Log in via::
  • log in via twitter
  • Login via facebook
  • Of door hier uw gegevens in te vullen

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen

Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen
  • Persoonlijke gegevens


Filter

Zoek en filter specifiek op markten, diensten, ideeën en mensen