Doel van het project is, dat overheden, bedrijfsleven en natuur & milieu-organisaties gezamenlijk, een balans weten te vinden tussen de economische ontwikkeling in de Eemshaven en Chemiepark Delfzijl in relatie tot de omliggende omgeving en in het bijzonder tot Wadden als werelderfgoed gebied.
Stakeholders
Zoals ook elders in Nederland vaak het geval is, frustreerden ook hier de betrokken stakeholders de ontwikkeling doordat partijen te veel oog hadden voor zijn eigen belang en gewin. Doordat wij als adviseurs en managers op afstand staan, kunnen wij het proces goed in perspectief plaatsen en meer van buiten naar binnen kijken. Samen met de projectteamleden van de Provincie, focussen wij ons op wat er in de Eemsdelta nodig is om tot een duurzame regio te komen. Daarbij richten wij ons als adviseurs vooral op de inrichting van het proces, een proces waar belanghebbenden structurele oplossingen weten te vinden voor prioritaire issues. Basisvoorwaarde voor dit proces, is vertrouwen tussen belanghebbenden. Juist aan dit punt is én wordt veel zorg besteed.
Mutual Gains en Strategisch OmgevingsManagement
In onze coaching en advisering maken wij gebruik van vier bouwstenen:
1. het gedachtegoed van Mutual Gains,
2. de structurele aanpak van Strategisch OmgevingsManagement (SOM),
3. houding en gedrag in SOM-gesprekken
4. SOM borgen in organisaties.
Economie en Ecologie
Zo ontstaat er – met een faciliterende rol van de Provincie – ruimte voor creativiteit en “andere” oplossingsrichtingen welke balans brengen tussen economie en ecologie. Gedeelde belangen geven energie en vaart. Het is een aanpak die zorgt voor gedragen oplossingen, die daarom ook langer standhouden. Kortom, aanvankelijke frustraties worden omgezet in plezier tot samenwerken.
Download: SOM voor de Eemsdelta
