De inrichting van de communicatiefunctie stond ter discussie: moet dit een centrale of decentrale afdeling worden en is er wel voldoende strategische kennis in huis? Ons advies geeft sturing aan de ontwikkeling van een nieuwe strategische communicatiefunctie.
In gesprek met directie en afdeling
Samen met de directeuren van de bedrijfsonderdelen gaan wij na welke visie zij op de communicatie hebben en welke verwachtingen en wensen er bestaan over de invulling van de communicatiefunctie. Parallel daaraan vormen wij een beeld van de ontwikkelingen binnen de communicatieafdeling.
Nieuw inrichtingsplan voor de communicatiefunctie
Op basis van de interviews en een workshop is een volledige nieuwe communicatiefunctie uitgewerkt. Dit betekent een nieuwe plek voor communicatie binnen de organisatie, een strategische communicatiemanager op directieniveau en een aantal nieuwe opgaven voor de communicatieafdeling.
Draagvlak voor nieuwe functie
Betrokken managers en medewerkers van de communicatieafdelingen zijn tevreden over het voorstel en zijn gestart met de uitwerking en invulling hiervan. Een jaar na dato hebben we samen met het team verder gewerkt aan een nieuw strategisch communicatiebeleid, de taakverdeling en de onderlinge samenwerking binnen het team.
Quote Communicatiemanager, Maurice Lenferink: “Het advies vanTwynstra Gudde is voor mij een stevige basis voor de verdere ontwikkeling van mijn team en onze positie en bijdrage binnen de Veiligheidsregio Rotterdam”.
De minister van Veiligheid en Justitie heeft onlangs aangekondigd dat hij verwacht dat alle organisaties in de sectoren Openbare Orde en Veiligheid en Openbaar Bestuur eind 2011 dienen te beschikken over continuiteitsplannen voor uitval electriciteit en ICT. Lees verder >
Gedragsverandering binnen de brandweer Lees verder >
