Volgens Twynstra Gudde is die aandacht meer dan terecht. Wat ons betreft kan er nog veel meer worden gedaan om die hardwerkende professionals nog beter te faciliteren. Om het woord bij de daad te voegen hebben wij voor organisaties een methode ontwikkeld die het mogelijk maakt om met de professionals het werk zinvoller te maken en tegelijkertijd de onzin in het werk te bestrijden. Deze methodiek heet
‘De Uitvoeringsversterker’.
De Uitvoeringsversterker is een beweging van kleine veranderingen gericht op
het realiseren van meer zin en minder onzin in het werk.
Het doel is meer zin en minder onzin in het werk. Meer zin gaat over
vakmanschap, werkplezier en beroepstrots. Minder onzin gaat over administratieve
lasten en andere belemmeringen in het werk.
Het middel is een beweging via kleine veranderingen. Dit is een beweging
vanaf de werkvloer, die draait om het nemen van eigen verantwoordelijkheid
voor de organisatie van het werk. De focus op kleine veranderingen vloeit
voort uit de overtuiging dat vele kleine stappen veel effect kunnen hebben en
groot maken vaak niet helpt.
Lees meer over deze methodiek in het onderstaande artikel.
Onze adviseurs openen de black box van het districtelijke opsporingsproces. In dit artikel wordt een aantal nieuw inzichten uit het onderzoek in vogelvlucht beschreven. Lees verder >
