Post-master Leren, Ontwikkelen en Veranderen
De kunst van het werken met perspectieven
Organisaties zijn nogal eens doorgeschoten in professionalisering of rationalisering en werken daardoor vervreemding in de hand. Organisaties zijn taaie systemen die een eigen dynamiek vertonen en defensie-mechanismen hebben die uitstijgen boven de optelsom van de individuen.
Veranderen van organisaties is te vaak gericht op tekorten en veel te weinig op bezittingen (krachten, vermogens en dromen). Veranderaars proberen een nieuwe werkelijkheid op te leggen, zonder dat er goed wordt gekeken naar de echte, authentieke beweging: je kunt niet zomaar een rivier de bocht om sturen. Veranderingen worden zelden afgemaakt omdat managers voornamelijk beloond worden voor startenergie, en niet voor volhouden.
Vertrekkend vanuit deze normatieve visie worden in de opleiding ‘Leren, Ontwikkelen en Veranderen' perspectieven geboden op succesvol leren, ontwikkelen en veranderen.
Een uniek samenwerkingsverband tussen wetenschap en praktijk
De Universiteit Utrecht, Radboud Universiteit Nijmegen, Rotterdam School of Management, DNV-CIBIT en Twynstra Gudde hebben elkaar gevonden in de bovenstaande normatieve visie op organisaties en organisatie-ontwikkeling. Samen hebben ze de post-master Leren, Ontwikkelen en Veranderen (LOV) ontwikkeld.
Leerformule: Seminars, Intervisie en Studium Generale
De opleiding kent zeven meerdaagse seminars waarin de thema's met betrekking tot Leren, Ontwikkelen en Veranderen worden uitgediept. Ter bevordering van het leren tussen de seminars in, worden intervisie- en Studium Generalebijeenkomsten georganiseerd.
Doelgroep
Mensen die meer vragen hebben dan antwoorden. Mensen die ervaring hebben met organisatieveranderingsprocessen en die op grond hiervan vragen hebben waar ze een antwoord op willen zoeken. Zij zijn geïnteresseerd in het leren en ontwikkelen van individuen, teams en organisaties en van zichzelf.
Kerndocenten
Prof. dr. Léon de Caluwé (Vrije Universiteit, Twynstra Gudde)
Josette de Goede MSc MCM (Rotterdam School of Management)
Dr. Manon Ruijters MLD (Twynstra Gudde)
Prof. dr. Michiel Schoemaker (Radboud Universiteit, Twynstra Gudde)
Drs. Rob van der Spek (DNV-CIBIT)
Prof. dr. Robert-Jan Simons (IVLOS, Universiteit Utrecht)
Geïnteresseerd?
Bent u geïnteresseerd in het volgen van deze opleiding maar mist u nog bepaalde informatie of wilt u persoonlijk advies? Neem voor meer informatie contact op met de ABK via (024) 361 21 08 of abk@fm.ru.nl. Wilt u een brochure toegestuurd krijgen per e-mail of per post ga dan naar informatieaanvraag.



In 2010-2011 volgde ik de post-master Leren, Ontwikkelen en Veranderen. Echt een aanrader wanneer je meer te weten wil komen over de verhouding tussen en de verbinding van deze drie vakgebieden. De nieuwe leergang begint 25 april 2012. Lees verder >