Kosten en imago zijn voor veel organisaties de belangrijkste reden om aan duurzaamheidsbeleid te doen. Dit is een van de conclusies uit de enquête uitgevoerd door Twynstra Gudde. Deze enquête werd gehouden onder 75 kantoorhoudende organisaties. Lees verder >
De organisatie van duurzaam beleid binnen organisaties staat in Nederland nog in de kinderschoenen. Er wordt wel beleid gemaakt, maar een meerderheid van de ondernemingen geeft aan dit beleid vervolgens niet daadwerkelijk te toetsen op effectiviteit. Lees verder >
Van a tot z
Wij bieden u van a tot z antwoord op uw vragen rondom huisvesting. Van initiatief tot en met de ingebruikname van de 'werkende huisvesting'. Uw ambitie bepaalt de huisvestingsvraag en die vertalen wij naar een passende projectaanpak. Daarin wordt verband gelegd met projectmanagement en andere diensten. Denk hierbij aan onder andere facility management, duurzaamheid, contractering, vastgoedadvies en risicomanagement.
Het Nieuwe Werken
In onze huisvestingsadviezen krijgt Het Nieuwe Werken speciale aandacht. Het Nieuwe Werken vraagt om een andere werkomgeving. Het ondersteunt niet alleen de aard van het werk op goede wijze, maar stimuleert ook de werkprocessen. Vanuit een integrale benadering zijn wij in staat deze werkomgeving voor u te realiseren.
Een gedegen analyse van uw organisatie en werkprocessen is de grondslag voor een nieuwe huisvesting. Daarnaast is de werkomgeving gebaseerd op kennismanagement, cultuur en managementstijl, mobiliteit en techniek.
Kosten en imago zijn voor veel organisaties de belangrijkste reden om aan duurzaamheidsbeleid te doen. Dit is een van de conclusies uit de enquête uitgevoerd door Twynstra Gudde. Deze enquête werd gehouden onder 75 kantoorhoudende organisaties. Lees verder >
De organisatie van duurzaam beleid binnen organisaties staat in Nederland nog in de kinderschoenen. Er wordt wel beleid gemaakt, maar een meerderheid van de ondernemingen geeft aan dit beleid vervolgens niet daadwerkelijk te toetsen op effectiviteit. Lees verder >
