Roline Roos

Over Roline Roos

Als adviseur bij Twynstra Gudde voer ik opdrachten uit op het terrein van cultuurverandering, ontwikkeling van collectief leiderschap en teamontwikkeling. In deze opdrachten focus ik mij op het verbeteren van de samenwerking en interactieprocessen tussen mensen om de organisatiedoelstellingen te kunnen realiseren.

Ik word vaak gevraagd om verbinding te maken tussen de ‘harde’ en ‘zachte’ kant van organisatieontwikkeling. Hierbij maak ik gebruik van mijn ervaring met adviesopdrachten in zowel het bedrijfsleven als bij de overheid. Mijn opleidingen tot organisatieadviseur en bedrijfseconoom vormen hiervoor ook een stevige basis.

Opdrachtgevers en collega’s omschrijven mijn werkwijze als inventief, zorgvuldig, scherp en verbindend. Zelf heb ik vooral ook veel plezier in mijn werk. Ik geniet er van om in de wereld van anderen te mogen stappen en een organisatie een stap verder te helpen bij het realiseren van haar doelstellingen. Dit kan zijn door meer abstract en vanaf afstand een analyse te maken of een veranderstrategie te formuleren. Of door concreet en heel dichtbij mensen een samenwerking vlot te trekken of vorm te geven. Hierbij is de invloed van drijfveren en waarden een van mijn expertgebieden.

De laatste jaren richt ik mij steeds meer op het ontwikkelen van collectief leiderschap in organisaties. Effectief aansturen van een (een verandering in een) organisatie ligt niet meer bij één persoon, het is juist een groep mensen die met elkaar in staat moeten zijn om beweging te creëren. In meerdere organisaties heb ik ervaring opgedaan hoe dit gezamenlijke leiderschap ontwikkeld kan worden.

Ervaring en kennis van Roline Roos:

Overige Ideeën: