Paul Breman
Als organisatieadviseur draag ik bij aan goed presterende en innoverende organisaties door advies over leiderschap, organisatiestructuur, human resource management en organisatiecultuur. Mijn adviezen komen al samenwerkend met de cliënt tot stand, zijn gebaseerd op conceptuele kennis en praktijkonderzoek en kenmerken zich door gedragenheid door de mensen in de organisatie.
Door advies- en lijnervaring in profit, non-profit en overheid, ben ik in staat commerciële bedrijven, banken en verzekeringen, professionele organisaties, gezondheidszorg, onderwijsinstellingen, rijksoverheid en gemeenten te adviseren.
Voorbeelden van opdrachten zijn:
- adviseur commercieel bedrijf om invulling te geven aan diversiteit in het personeelsbeleid
- trainer people management van de managing partners adviesorganisatie
- programmamanager ontwikkeling leeftijdsbewust personeelsbeleid gemeente
- adviseur ontwikkeling levensfase beleid energieleverancier
- programmamanager doorlichten HR-functie en -afdeling en salarisadministratie van woningcorporatie
- projectleider Management Development voor ziekenhuis
- coach van en begeleider van intervisie met advies- en ICT- professionals
- onderzoeker evaluatie reorganisatieprojecten van de afgelopen jaren bij Rijksoverheid
- advies beloningsstructuur voor gezondheidszorg
- adviseur voor ontwikkeling OR-structuur voor landelijke kinderopvangbedrijf
- adviseur OR bij outsourcing catering ministerie
Mijn persoonlijke eigenschappen zijn: gedrevenheid, betrokkenheid, stressbestendig, invoelingsvermogen, flexibiliteit en realisme.
.jpg?hid=img;q=100;w=96;h=96;ar=1)
