Ik houd mij bezig met vraagstukken rondom persoonlijke en professionele verandering en groei. Ik ondersteun individuen en teams die hun leiderschapskwaliteiten willen ontwikkelen. Dit doe ik door leidinggevenden en professionals individueel te coachen of te matchen met een coach die uitstekend bij hun past.
Als mensen beter inzicht willen krijgen in hun eigen sterke en ontwikkelpunten en de effectiviteit van hun gedrag, neem ik individueel ontwikkel- en loopbaanassessments af. De resultaten gebruik ik om samen een op maat gemaakt persoonlijk ontwikkelplan op te stellen. Ook stimuleer ik, door het geven van teambuildingsessies, collectief leiderschap en verantwoordelijkheid bij managementteams.
Mensen krijgen van mij ruimte voor reflectie om inzicht te krijgen in het effect van hun handelen op hun omgeving en op henzelf. Hierbij komen bewuste en onbewuste processen op gang waarin medewerkers, leiders en organisaties elkaar over en weer beïnvloeden, ten goede of ten kwade.
Ik geloof dat een leidinggevende effectiever kan optreden als hij over voldoende zelfkennis beschikt en zich bovendien bewust is van de dynamiek binnen de eigen organisatie. Door de bewuste en onbewuste processen tussen mensen en zichzelf beter te doorgronden zal hij beter in staat zijn de juiste acties in te zetten om de taakgerichtheid van zijn organisatie te bevorderen.
Wij beschouwen een assessment als een van de meest krachtige en objectieve instrumenten om zicht te krijgen op de aanwezige talenten, mogelijkheden van talentontwikkeling en de geschiktheid voor een functie van een individu. Lees verder >
Wij beschouwen een assessment als een van de meest krachtige en objectieve instrumenten om zicht te krijgen op de aanwezige talenten, mogelijkheden van talentontwikkeling en de geschiktheid voor een functie van een individu. Lees verder >
Er zijn verschillende soorten assessments en manier om een assessment af te nemen? Welke zijn er en wat zijn de verschillen? Teamassessments: - Project- en managementteamassessment - Teamassessments - Alliantieteam assessment - (her-)Plaatsingsprocedures n.a.v. reorganisaties Lees verder >
.jpg?hid=img;q=100;w=96;h=96;ar=1)
Volg Nicholas op: