De wereld van de veiligheidsorganisaties – voornamelijk de politie en de brandweer – spreken mij aan. Het zijn mensen met een verhaal, een passie voor het vak en de wens om in onze maatschappij van betekenis te zijn. Dat deel ik met hen. ‘Oprecht’, ‘samen’ en ‘zinvol’ zijn persoonlijke waarden waar ik voor sta!
Als adviseur veiligheid werk ik graag samen met de opdrachtgever en medewerkers om hun organisatie verder te ontwikkelen. Mijn kracht ligt in het tot stand brengen van verbinding tussen beleid en uitvoering, tussen inhoud en proces en tussen wetenschap en praktijk. Als organisatiepsychologe werk ik met plezier aan vragen op het gebied van personeelsmanagement, groepsontwikkeling en leiderschap. Kennis over samenwerken, veranderkunde en project- en programmamanagement pas ik toe combineer ik met mijn kennis en opgedane ervaring binnen de veiligheidswereld.
Mijn inzet is om een ‘win-win’-situatie te creëren voor de medewerkers én de organisatie. Hoe kun je zo goed mogelijk je persoonlijke ambities afstemmen op de maatschappelijke opgave waar de organisatie voor staat? Als deze afstemming slaagt, is er maximale energie en motivatie om samen te gaan voor veiligheid! Het zijn tenslotte de mensen die ‘de brandweer’ of ‘de politie’ maken en werken aan een veilige samenleving.
The Leadership Experience is het leiderschapsprogramma voor leidinggevenden, die gericht zijn op meer persoonlijke effectiviteit in het werk. Lees verder >
The Leadership Experience is het leiderschapsprogramma voor leidinggevenden, die gericht zijn op meer persoonlijke effectiviteit in het werk. Lees verder >
Het belang van zorg voor het ‘sociale kapitaal’ van de brandweer en daarmee het nut en de noodzaak van personeelsmanagement wordt binnen de brand-weerorganisatie steeds meer onderkend. Lees verder >
Volg Mirjam op: