

Voor mij draait het om passie voor mijn vak als adviseur op het gebied van mutual gains, samenwerking en mens- en organisatieontwikkeling. Ik ben gefascineerd door het verschijnsel mensen in organisaties en heb een enorme drive om mensen te inspireren om effectief samen te werken en het beste uit zichzelf te halen. Bij Twynstra Gudde werk ik sinds drie jaar, daarvoor werkte ik als interne adviseur bij de gemeente Utrecht voor sociale vraagstukken, waaronder Jeugd.
Onder de oppervlakte
‘Het botert niet met mijn samenwerkingspartner, we begrijpen elkaar niet’. ‘geen idee hoe we burgers echt kunnen betrekken’ ‘ik vraag me af of we weten van elkaar wie we zijn’.
Er speelt vaak van alles onder de oppervlakte waar we moeilijk de vinger op kunnen leggen en dat een effectieve samenwerking in de weg staat. Opgaven volbrengen in samenwerking met anderen is een ware kunst. Veel is gelegen in het duiden van wat er speelt onder de oppervlakte en deze inzichten vertalen naar verbeteringen. Ik hou mij bezig met deze menselijke kant van samenwerkingsprocessen. Dit doe ik in projecten en op de werkvloer in normale mensentaal. De meeste opdrachten voer ik uit voor grote organisaties die voor complexe maatschappelijke opgaven staan.
Zinvol en plezierig samenwerken
In streef ernaar om werk zinvol en plezierig te maken omdat dat leidt tot betere oplossingen voor vraagstukken. Ik daag mensen in organisaties graag uit om aandacht te besteden aan hun eigen manier van (samen)werken en te bedenken hoe dit zinvoller en plezieriger kan. Dit doe ik met een breed scala aan interventies, zoals het faciliteren van groepsdialogen, het begeleiden van leertrajecten en spelsimulaties en het coachen van teams en individuen.
Het verhaal achter de belangen
Een van mijn interventies is het werken met de dialoog, een gefocuste conversatie waarbij er ruimte is om elkaars standpunten en belangen te leren kennen en welk verhaal er achter zit. Met een achtergrond in de organisatieantropologie ben ik geboeid door de kracht hiervan. Verhalen zeggen veel over wie we zijn als mens en als organisatie, het biedt een voertuig naar diepere lagen. Ik laat mensen hun verhalen vertellen en schrijf ze zelf ook graag.
Op 25 april 2012 is voor de 3e keer het symposium Strategisch Omgevingsmamagement (SOM) georganiseerd. Onze relaties en adviseurs hebben op deze dag hun resultaten en nieuwe inzichten kunnen delen met ruim 100 deelnemers, vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, de overheid en maatschappelijke organisaties. Lees verder >
26 januari organiseerde Twynstra Gudde met succes een symposium over Strategisch OmgevingsManagement. Bekijk de film in HD
Op 25 april 2012 is voor de 3e keer het symposium Strategisch Omgevingsmamagement (SOM) georganiseerd. Onze relaties en adviseurs hebben op deze dag hun resultaten en nieuwe inzichten kunnen delen met ruim 100 deelnemers, vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, de overheid en maatschappelijke organisaties. Lees verder >
Woensdag 26 januari jl. organiseerden wij voor de tweede keer het SOM symposium (Strategisch Omgevingsmanagement ). Centraal thema gedurende dit symposium was 'Bouwen van vertrouwen'. Een kort videoverslag geeft een goede weergave van de middag. Lees verder >
26 januari organiseerde Twynstra Gudde met succes een symposium over Strategisch OmgevingsManagement. Bekijk de film in HD
26 januari organiseerde Twynstra Gudde met succes een symposium over Strategisch OmgevingsManagement. Bekijk de film in HD
26 januari organiseerde Twynstra Gudde met succes een symposium over Strategisch OmgevingsManagement. Bekijk de film in HD
26 januari organiseerde Twynstra Gudde met succes een symposium over Strategisch OmgevingsManagement. Bekijk de film in HD
Volg Irene op: